Cartografía de perfil
Cartografía de Perfil NG
La Cartografía de Perfil NG es un test que te invita a explorar tus patrones de pensamiento, emoción y
acción, y cómo estos impactan en vos, en tus decisiones, en tus relaciones y en tus proyectos.
Ofrece un espacio para revelar tu estilo natural de operar y percibir, potenciando tu desarrollo
personal y profesional y permitiéndote mirar tus desafíos con más claridad.
Cómo completarlo:
- ✦ Seleccioná las afirmaciones que resuenen con tu experiencia.
- ✦ Dejá sin marcar lo que no refleje tu manera de actuar.
- ✦ Respondé con honestidad y espontaneidad, desde lo que realmente te representa.
- ✦ Duración: 20–30 minutos, se completa de una sola vez.
Estado de Activación Interna
1. Ante un desafío, mi primer movimiento interno suele ser: *
Actuar
Sentir el impacto
Analizar opciones
2. Cuando necesito resolver algo importante, me ordena más: *
Organizar lo práctico
Considerar a las personas
Pensar la estrategia
3. Lo que más me desestabiliza es: *
Perder control
Sentir distancia emocional
No entender qué está pasando
Afirmaciones del Eneagrama
Completadas: 0 de 0
Tu Acción Preferida
Elige la acción con la que más te identificás: *
Crear
Liderar
Organizar
Cuidar
Explorar
Analizar
Cooperar
Realizar
Inspirar
Elegí cuál es "Tu acción menos elegida": *
Crear
Liderar
Organizar
Cuidar
Explorar
Analizar
Cooperar
Realizar
Inspirar
Dinámicas Internas
Selecciona todas las que apliquen
Estilo de Toma de Decisiones
1. Cuando necesito avanzar con algo importante, priorizo: *
La comprensión global del tema
La sintonía con los involucrados
La rapidez del avance
La coherencia con la estrategia general
2. Para tomar una decisión, me facilita: *
Contar con criterios claros
Estar en buena conexión emocional
Tener posibilidades abiertas
Poder evaluar impactos y escenarios
3. En momentos de tensión decisoria, me desorganiza más: *
La ambigüedad del contexto
La incoherencia vincular
La falta de ritmo o impulso
La falta de visión a largo plazo
4. Siento seguridad al decidir, cuando: *
Puedo ver la lógica completa
Puedo percibir estabilidad emocional en el entorno
Hay dinamismo y margen de acción
Hay un propósito o dirección clara
Tu Mirada Sistémica
1. En equipos, tiendo a ocupar el lugar de quien: *
Ordena
Acompaña
Impulsa
Observa
2. Cuando hay tensión en el sistema, suelo: *
Poner límites
Buscar acuerdos
Acelerar
Tomar distancia para pensar
3. Me siento más en eje cuando: *
Las cosas están claras
Las personas están conectadas
Hay movimiento y dinamismo
Hay espacio y orden
Registro Emocional
1. La emoción que más me organiza es: *
Seguridad
Claridad
Calidez
Determinación
2. La emoción que más me cuesta expresar es: *
Miedo
Tristeza
Enfado
Vulnerabilidad
3. Cuando me desbordo, aparece: *
Impulsividad
Exigencia
Ansiedad
Desconexión
Desarrollado por Gael González